Motiverade och kunniga medarbetare och ledare är viktiga grundstenar för företag i tillväxt. Att bygga och utveckla en lärande kultur är ett stort och viktigt arbete som ger mycket tillbaka till organisationen, om satsningen sker på ett genomarbetat sätt.

De unga generationerna förändrar arbetslivet och den gamla ledarstilen är inte längre relevant. Det är åtminstone vad vi tror. Professor Alf Rehns budskap till företagsledare är enkelt: Ta det lugnt.